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您感兴趣的人才 |
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1126715 的简历信息
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| 求职编号： |
1126715 |
性别： |
男 |
年龄： |
35 岁 |
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| 身高： |
173 CM |
婚姻状况： |
是 |
月薪要求： |
面议 |
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| 籍贯： |
汕头 |
现居住地： |
汕头 |
工作经验： |
11-15年 |
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| 注册日期： |
2009-3-15 |
最近登陆： |
2012-11-7 16:29:01 |
人气指数： |
4917 |
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| 求职目的： |
（目前准备换工作！） |
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 希望工作地： 汕头 |
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求职意向 |
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| 求职意向1 |
求职意向2 |
求职意向3 |
| 人事经理/主管 |
行政经理 |
总经理助理 |
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求职意向补充说明：
本人自1998年至今一直从事生产制造业的人事行政管理工作.对制造业的管理工作熟悉. |
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教育培训经历 |
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1993、9---1996、7:岐山中学\高中
1996、9---1998、7：华南师范大学、中文系、中文秘书
2012.9----- 华南师范大学、人力资源管理（函授本科） |
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工作(实习)经历 |
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工作时间 公司名称 职位 离职原因
1998、8-2002、12 广州宝宇机械公司、(台资）员工800多人、 行政人事助理、
2003、1-2005、7 潮州三泰陶瓷公司（合资）员工400多人、 人事行政经理
2005、7-2010.12 汕头市奇丽化妆品厂有限公司、（民营）员工150多人行政经理
2011.1--现在 澄海新飞马玩具有限公司、（民营）员工380多人、
总经理助理兼行政经理
1、 员工招聘、初试、录用、档案管理和员工培训、考核工作。
2、 公司组织架构、工作职责的拟订及员工规划。
3、 各项规章制度、工作流程的制订、实施、监管。
4、 员工薪资、福利、考勤管理工作。
5、 公司内部文件、措施、方案的起草、收发和各部门的沟通。
6、 行政、总务、后勤工作的管理。
7、 企业文化的初步建设。
8、 企业内部管理的培训。
9. 协调部门之间的工作安排和跟进.
10 会议的主持和落实工作. |
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技能专长 |
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| 英语水平 |
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计算机能力 |
熟练 |
驾驶证 |
E、普通二轮摩托车 |
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| 对制造业的组织架构、岗位职责、制度建设、执行、培训、考核、薪资、福利、员工招聘、员工档案、企业文化等人事工作及对行政后勤、对外行政事务等有实际操作经验。以制度化、流程化、数据化管理为工作目标。 |
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自我评价 |
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从组织架构入手,进行工作职责的拟订,再进行工作分析,根据工作分析的结果,进行人员招聘、录用、培训、上岗、考核。减少人力浪费，明确职、责、权的问题，同时根据组织架构的结合企业所处行业不同，工作控制点不同，设立不同的工作流程，目的是明确各人所负责任，减少推诿，提高效率。以制度化管理为手段，从而达到管理公平、公正的原则。另一方面，提倡数字化管理，部门、个人成绩够数字，不在于口说。
管理上，提倡和谐共处，严以律己，不推诿、不回避，负责任、自上而下、自下而上，各方面的沟通、交流是本人的工作方式，
严慎、认真、负责是本人的工作习惯，开朗、细心是本人的性格。 |
 1126715的联系方式
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(单位登陆后显示求职者姓名) |
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