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职场纵横 |
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| 行业资讯 |
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| 职位名称： | 人事经理/主管
 
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| 发布日期： | 2014-2-6 14:29:31 | 有效日期： | 2014-3-8 |
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招聘人数： |
1 |
工作地点： |
澄海区澄华街道 |
| 岗位类型： | 全职 | 招聘部门： | |
| 提供月薪： | 面议 | 食宿情况： | 提供住宿 | | 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 28岁 - 40岁 |
| 学历要求： | 高中以上 | 经验要求： | 4年 |
| 工作强度： |
28 |
福利待遇： |
底薪加提成 |
| 工作环境： |
具有良好企业文化现代管理理念 |
培训机会： |
参与公司系统管理培训 |
| 晋升机会： |
量化管理晋升 |
职位优势： |
福利待遇 |
 其他要求： |
岗位要求：
1．负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2．负责执行及规划员工培训工作；
3．考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6．落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7．协助各部门人事及预算的控管；
8．负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
主要工作：
1．检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2．收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
3．负责各部门各项人事制度的传达，实施和检查；
4．负责各部门员工的招聘工作；
5．部门全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6．负责部门全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7．负责规划、执行员工的培训工作；
8．与政府有关职能部门保持联系，保证工厂良好的外部环境。
辅助工作：
1．负责所属区域的清洁卫生；
2．组织各个行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售；
3．指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查
人事主管岗位职责要求:
（1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，
做好人才挖掘、引进工作。
（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查
询和人才库建立等工作。
（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的
申请报批手续。
（5） 具体负责员工职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
（6） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
（7） 负责年终各部门考核评比具体工作。
（8） 完成总经理临时交办的其他任务。 |
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