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求职指南 |
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| 行业资讯 |
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| 职位名称： | 统计分析员
 
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| 发布日期： | 2015-6-15 12:01:48 | 有效日期： | 2015-12-13 |
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招聘人数： |
10 |
工作地点： |
汕头金平区 |
| 岗位类型： | 全职 | 招聘部门： | |
| 提供月薪： | 面议 | 食宿情况： | 面议 | | 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁 - 25岁 |
| 学历要求： | 大专以上 | 经验要求： | 无 |
| 工作强度： |
0 |
福利待遇： |
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| 工作环境： |
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培训机会： |
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| 晋升机会： |
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职位优势： |
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 其他要求： |
| 任职资格：1.毕业两年内，全日制大专及以上学历。2.专业不限。3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。5.优秀学生干部优先。 岗位职责1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 薪酬福利1、工资：2700-3500元，月休6-7天；2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；岗位定位根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。联系我时，请说是在成功招聘网上看到的，谢谢！ |
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